開業に当たっては、とにかく優秀な人材を確保したいと考えています。スタッフの募集方法には、どのような手段があるのでしょうか？

スタッフの募集方法については、次のようなものがあります。

公共職業安定所（ハローワーク）
最も一般的な募集方法。無料だが、看護師など専門職の採用は難しい。
求人誌・新聞広告
費用はかかるが、若い人を中心に効果はある。
折りこみチラシ
費用はかかるが、主婦層を中心に一定の効果が期待できる。開業前の宣伝としても利用可能。
ナースバンク
各都道府県の看護協会が運営するナースセンターが実地。数は多くないが、優秀な人材が見つかる可能性もある。
看護学校・専門学校
所定の書式に所要事項を記載して登録。開業時の人材募集としては、利用しづらい。
人脈・引き抜き
勤務先の病院の看護師を引き抜く場合や知り合いに紹介してもらう場合など、その人の性格や能力があらかじめ分かっているので、失敗のリスクが少ない。逆に問題が起きても辞めさせにくい、給料が高くなりがちなどの問題点もある。

※本稿については、令和3年9月時点での助成金制度をもとに執筆しております。

（2022-07-22 / T.H）

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