女性に限定した看護師の募集広告は問題ないでしょうか?
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性別を限定した募集広告は男女雇用機会均等法第5条に違反することとなるので注意が必要です。
男女雇用機会均等法第5条は「事業主は、労働者の募集及び採用について、その性別にかかわりなく均等な機会を与えなければならない」と定めています。したがって募集を行う際に、「女性歓迎」や「男性は転勤が可能であること」などの表記はできないことになります。
あわせて年齢を限定した募集広告についても一定の制限がありますのでご注意下さい。
(2022-03-28 / E.S)