医院・クリニック開業の知恵袋 Page 11

• 採血は空腹時の方がいいですか？

  

  血液検査項目の多くは、食事や運動により検査値の変動を防ぐ為に、早朝・空腹・安静時の採血が良いとされています。...

• 女性に限定した看護師の募集広告は問題ないでしょうか？

  

  性別を限定した募集広告は男女雇用機会均等法第5条に違反することとなるので注意が必要です。 男女雇用機会均等法第...

• 最近よく未払い残業問題が話題になります。注意点はありますか。

  

  未払い残業についての問題は、労働基準監督署からの是正指導等により、過去に遡及して最大で2年間分の支払いが求められますので、ク...

• 遅刻が多いスタッフにペナルティとして遅刻控除を行いたいのですが、金額を任意に決めても、問題はないでしょうか。

  

  使用者の賃金支払い義務は、実際に労務の提供がある場合に生じるものであり、遅刻・早退・欠勤などによって労務の提供がない場合には、賃金の...

• 棚等を設計事務所に製作でお願いすると、やはり値段は上がってしまうのでしょうか？

  

  結論から言いますと上がってしまいます。 設計事務所の製作の場合、一から作ることになりますので材料費の他、人件費もか...

• Google 画像検索について。

  

  Google 画像検索（http://www.google.co.jp/imghp）から検索ボックスのカメラマークをクリックすると「...

• Gmailへの送信ができない。

  

  ホームページなどで使用している独自ドメインを使用したメールでエラーメールが返信される場合は独自ドメインや送信メールサーバーの設定...

• Instagramでの情報発信について。

  

  FacebookやTwitterとよく比較されるSNSですが、Instagramは基本的に投稿をシェアする事ができません。また投稿の...

• 嘱託医として受け取った報酬の取り扱いを教えてください

  

  嘱託医とは、委嘱を受けた会社や学校などで、健康診断等を行う医師を言います。 通常、医師が自己の診療所で行った診療に対し...

• パートタイマーにも社会保険に加入しなければいけませんか？

  

  社会保険の加入には、条件があります。 1日の所定勤務時間および1ヶ月の所定勤務日数が正職員の勤務時間、勤務日数と比...

• クリニック名は好きにつけられますか？

  

  先生が個人で診療所（※）を開設するにあたり、診療所の名称について一定の制限があります。まず、医療法に違反する名称でないことは大前...

• 医療機関の名称を決める際、何か気をつけることはありますか？

  

  従来、医療機関の名称については、広告規制により限定的な取扱いを行ってきましたが、平成１８年に行われた医療法改正による広告規制の緩和に...

• 開業時に、現在勤務している病院から患者さんを引き連れて行けるでしょうか。

  

  診療科目や疾患にもよります。パーキンソン病など医師に患者さんが付く疾患を診ている場合、近隣で開業すればかなりの確率で来院してくれるで...

• 身だしなみが悪い人を正したい。どうしたらいいですか？

  

  服装や髪の色等など身だしなみについて、就業規則の服務規律にルール化されているのであれば、院内のルールである就業規則をみせ、注意・指導...

• 継承での開業を考えているのですが、どうやって探せばいいのでしょうか。

  

  全国で1年間に3,500～4,000の医院が閉院や休診していますが、継承に値する案件（つまり、患者さんが存在し、内装もまだ使用できる...

• 作成した事業計画書を元に金融機関へ融資の相談にいこうと考えているのですが、交渉に当たり、何か留意すべき点はありますでしょうか？

  

  金融機関との交渉にあたり、次の点に留意しましょう。 借り入れに関する基礎知識を身につ...

• CMSについて

  

  自分で更新することが可能なシステムをCMSと言います。 CMSを導入することのメリットは更新費用をカットすることが可能...

• 院外処方するポイントは？

  

  まず始めに、マンツーマン薬局が良いのか？面分業薬局が良いのか？を考えておく必要があります。どちらにもメリット・デメリットがあり、立地...

• 後日追加したい検査が出た場合は出検した検体で追加検査は可能でしょうか？

  

  検体保管期間内であれば追加検査は可能です。初回検査で気になる結果値があれば、精密検査等の追加に役立てればいいと思います。...

• 採用面接における不適切な質問とは、どのようなものでしょうか。

  

  使用者には、原則として採用の自由が保障されており、採否の判断材料を得るために、必要に応じて、応募者の情報調査等を行うことが認められて...

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