医院・クリニック開業の知恵袋 Page 5

• 身だしなみが悪い人を正したい。どうしたらいいですか？

  

  服装や髪の色等など身だしなみについて、就業規則の服務規律にルール化されているのであれば、院内のルールである就業規則をみせ、注意・指導...

• 開業時のトイレに関して、洋風便器をタンクありとするかタンクなしとするかで迷っています。

  

  タンクありの場合、タンクに貯めた水で流しますのでつまりにくいというメリットがあります。 また、タンクな...

• 医療機器を選定する際の注意点はありますか？

  

  開業形態、予算、採算のみならず、設置スペースやスタッフ動線も考慮したうえで適した機器をえらびましょう。 又、費用も...

• 電子カルテを導入しているので報告書を不要にしてペーパーレス化に出来るか？

  

  ペーパーレス化にするには、検査センターが発行している紙報告書と同様の情報を電子カルテに受け取れる事が条件となります。ご使用の電子カル...

• 生命保険って経費になりますか？

  

  ■生命保険の活用 医療法人の契約の場合は、医療法人が受取人の定期保険であれば、法人の経費になります。その他の保険契...

• レディースクリニックのため、女性スタッフの募集をしたいのですが、性別を限定して求人を出すことはできますか。

  

  レディースクリニック、産婦人科だからと言って女性医または女性スタッフに限定して募集を行うことは男女雇用機会均等法により禁止されている...

• 標榜科目を増やすことは集患に繋がるでしょうか？

  

  昔の診療所（今もたまにありますが）では、よく「内科・外科・小児科・皮フ科・麻酔科」等の看板を見かけたものです。 ...

• Google 画像検索について。

  

  Google 画像検索（http://www.google.co.jp/imghp）から検索ボックスのカメラマークをクリックすると「...

• 午前中の半日有給休暇を取得したスタッフが定時以降も残業した場合、割増賃金の支払いは必要なのでしょうか

  

  定時を超えて残業したとしても、実労働が法定労働時間（8時間）以内であれば、 割増賃金の支払い義務は発生しません。なぜなら割増賃金は実...

• 診療報酬が改定されましたが、開業はもう少し待った方が良いのでしょうか？

  

  診療報酬の改定前後に良くある質問ですが、ご存知のように診療報酬は2年に1度改定されます。 つまり、様子をみていても2年...

• 建物構造によって計画平面図に影響が出ることはありますか。

  

  影響が出る場合もあります。 特に出やすいのが、鉄筋コンクリート造の建物の場合です。 鉄筋コンクリ...

• Facebookでの情報発信について。

  

  Facebookの場合はTwitterと比較すると個人とは別に医院用のアカウントを取得しなくても、企業などの団体がユーザーと交流でき...

• 入院患者の夜間対応のため、仮眠時間を設けていますが、その時間に対する賃金は支払わなくてはならないのでしょうか。

  

  仮眠時間に対して賃金を支給するかどうかは、その時間が「労働時間」に該当するかどうかで判断します。労働基準法に定められる「労働時間」と...

• 開業時の近隣医師への対応はどのようにすれば良いのでしょうか。

  

  近隣の医師の方々とは外部での検診や研修会などでお会いする機会もありますし、病診連携・診診連携といった協力関係を結ぶ可能性もあります。...

• 薬の選定について

  

  物に特に違いが無い場合ですと、あとは誰から購入したいと思うかではないでしょうか。 私は毎回毎回、製品の情報ばかり話す営...

• 4GB以上のファイルをコピーできない。

  

  おそらく、USBメモリのファイルシステムが「FAT32」になっていることが原因と思われます。このファイルシステムでは4GB以上の単一...

• アレルギー検査抗体価(クラス)について、アナフィラキシーショックを起こすという目安になりますか？

  

  一般的に特異的IgE抗体価が高いほど、当該アレルゲンによる症状誘発率の可能性が高くなるとされています。 ...

• スタッフがタイムカードを勝手に手書きする。

  

  タイムカードの打刻を忘れるスタッフは、クリニックに1名はいます。 あまり気にならないという先生もいらっしゃいますが、で...

• 他のクリニックと差別化する為に、高額の医療機器を揃えたいのですが？

  

  以前ほどでは無いが、今でも勤務医時代と同様に、開業時に高額な医療機器を買いたがる先生を見かけます。 しかし、その初期投...

• 自ら早朝出勤をして、仕事の準備をしている職員に対して割増賃金を支払う必要はありますか？

  

  院長が頼んでもいないのに、自らの判断で早朝出勤をして仕事をしている職員がいる場合、後々割増賃金を請求されるトラブルに発展するケー...

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