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開業に当たっては、とにかく優秀な人材を確保したいと考えています。スタッフの募集方法には、どのような手段があるのでしょうか?
スタッフの募集方法については、次のようなものがあります。 公共職業安定所(ハローワ...
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研修時間について賃金を支払う必要があるでしょうか?
事業主である院長は、労働者が使用者の指揮命令に服し、労務を提供している時間に対しては賃金を支払わなければなりません。 ...
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よい物件選びのコツはありますか?
条件を箇条書きにして、優先順位を明確化しましょう。 たとえば規模・賃貸条件・階数・利便性・ロケーション・視認性など ...
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試算表を見るときのポイントを教えてください。
ポイントは、費用を変動費(収入に比例して発生する費用)と固定費(収入に関係なく発生する費用)に分解し、限界利益率(変動費÷収入×...
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クリニックモールでの開業について
医療モールとは、同じ建物やエリア、土地に、複数のクリニックや調剤薬局などが集まり、各々の専門性を活かして質の高い医療サービスを提供す...
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院内検査は必要でしょうか?
病院では検査室が院内にある為、検査結果がその場で判定でき患者さんへの説明及び治療に役立ちますが、開業されると検体検査を外部委託される...
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中古資産を取得した場合、何かメリットはありますか?
新品で購入した場合より短い耐用年数で早く償却することができます。 建物や医療機器などは固定資産に該当し...
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入院患者の夜間対応のため、仮眠時間を設けていますが、その時間に対する賃金は支払わなくてはならないのでしょうか。
仮眠時間に対して賃金を支給するかどうかは、その時間が「労働時間」に該当するかどうかで判断します。労働基準法に定められる「労働時間」と...
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平面図の中に、実線で記載されているものと点線で記載されているものがありました。
多くの設計事務所の場合、実線で記載されているものが『工事対象範囲』、点線で記載されているものが『先生御支給品』となります。 ...
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職員の年次有給休暇の取得率が低いです。取得率を向上させるにはどうすればいいでしょうか。
年次有給休暇は、労働者の健康に配慮し、心身の疲労回復やゆとりある生活を保障するために法律で規定されているものです。労働基準法...
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医院に、就業規則って必要ですか?
法的な義務としては、必要ありませんが、目的を持った院内のルールとなる就業規則を作っておかれることをお勧めします。 常時...
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身だしなみが悪い人を正したい。どうしたらいいですか?
服装や髪の色等など身だしなみについて、就業規則の服務規律にルール化されているのであれば、院内のルールである就業規則をみせ、注意・指導...
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スタッフや派遣医に対するご祝儀や香典は必要経費になりますか
事業上、取引関係のない友人や知人に対する冠婚葬祭費用は、事業遂行上必要とはいえず、むしろ事業主個人として支出するものですから、このよ...
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医療機関が発行する領収書には収入印紙を貼る必要がありますか?
医療機関で発行する領収書の収入印紙については、収入印紙を貼る必要はありません。 領収書に収入印紙を貼る必要があるのは、...
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Gmailへの送信ができない。
ホームページなどで使用している独自ドメインを使用したメールでエラーメールが返信される場合は独自ドメインや送信メールサーバーの設定...
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スタッフとのコミニュケーションは、どの程度取った方が良いですか。
多ければ多い方が良いですが、最低でも月に1回程度は面談の場を設けて下さい。 特に、開業当初は時間もあるでしょうから、個...
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スマートフォン用サイトのデザインについて。
レスポンシブデザインとは文章などの内容(html・ホームページの骨組み)自体を変えず、表示される幅によって適用させるデザインを切り替...
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作成した事業計画書を元に金融機関へ融資の相談にいこうと考えているのですが、交渉に当たり、何か留意すべき点はありますでしょうか?
金融機関との交渉にあたり、次の点に留意しましょう。 借り入れに関する基礎知識を身につ...
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検査センターの選定にあたってのポイントとは?
(交渉時期) 開業前には、電子カルテとの連携・検査セット内容決定・スタッフ教育などの事前準備が必要となります。ほと...
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静脈採血時の注意事項はありますか?
各採血管の間でのコンタミネーションによる検査結果への影響を防ぐ為に、次の順序が推奨されています。 ...